北京风水大师为您解读为什么企业留不住人的风水-风水大师秦阳明

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导读：

　　在很多企业里都会有很多的问题，重要的问题莫过员工，有的企业员工团结友爱拧成一股绳，可是有的企业却怎么也留不住人，北京风水大师为您解读为什么企业留不住人的风水。

　　北京风水大师解读留不住人的公司风水三种情况：

　　1、办公室有过多的门

　　现在有很多的办公室，为了出入的方便，以及是强化办公室的气运，从而选择多开几个门，这样做是没有错，毕竟在安全方面考虑，此点也是很正确的，但是在开偏门的同时也要注意一下，开偏门虽是不错的强化办公室气运的方法，特别是办公室不走旺运时，办公室可以开偏门以便达到抢运、补运的功效。但也要切记绝对不可开太多偏门，因为过多的偏门，会使人气涣散，斗志消失，财气不聚，或财进财出，无法凝聚出该有的成果与目标，公司风水还是很重要的。

　　2、座位后面空荡

　　现在的办公室，大多都会因为员工的多少而选在办公室面积的大小，不过也有即使员工较少也会选择大一些的办公室，此点也不能说什么，毕竟这样还是比较方便的，但是在布局之时千万要记住一点，不论办公室有多大，座位后面都千万不能为空，这是因为办公室座位后宜有靠山;因靠山好主贵人多，支持力大，行事稳当，后继力足;如座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显。

　　3、不能遇到冲煞

　　现在的办公室，大多都是建造在路边的，此点是不可否认的，毕竟只有这样的办公室才能算是比较传统，并且也会比较方便，此点无需置疑，但是我要和打架说一点，就是办公室正前方不宜逢各种冲煞，诸如：路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等，否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺，阻碍频生，疾病不断，怪事连连，官非口舌多;而且人事异动频繁，向心力不足，留不住员工。